Diretores de associações comerciais da Micro 04 e da Caciopar estiveram reunidos na noite de terça-feira na sede da Coordenadoria, em Cascavel. A coordenação dos trabalhos ficou por conta do diretor da micro Cesar Righi e da gerente da Caciopar, Rosane Schulz Ferreira. A abertura foi conduzida pelo presidente da Caciopar Reni Fernande Felipe. Iniciando a pauta, Alci Rotta Junior, presidente do Programa Oeste em Desenvolvimento, apresentou dois temas: a Carta Aberta elaborada em conjunto com Faciap, Caciopar e POD, defendendo a manutenção da jornada de trabalho no modelo 6×1, e o Manifesto da Ambição Regional.
O documento que repudia a tentativa do governo federal de diminuir a jornada alerta para possíveis impactos econômicos decorrentes da medida. Haverá inflação, perda do poder de compra dos salários e aumento de custos de produção. As entidades propõem que o debate seja transferido para 2027, evitando interferências em período eleitoral.
O Manifesto da Ambição Regional, lançado durante o Show Rural Coopavel, em fevereiro, é uma iniciativa que busca projetar o Oeste do Paraná como referência global, até 2040, em inovações e conhecimentos agregados às proteínas. A coordenadora de Soluções da Acic, Andrea Marcon, falou do Vidacic, convênio voltado à saúde e bem-estar dos associados. A solução reúne uma rede com mais de 800 profissionais e estabelecimentos credenciados, oferecendo benefícios como isenção de taxa de adesão, ausência de carência e descontos que podem chegar a 70%, além da inclusão de familiares. A proposta abrange área médica, odontológica, estética, academias, pets entre outros.
Pilotos
O modelo prevê atuação direta das associações comerciais no atendimento, cobrança e relacionamento com os usuários. Como encaminhamento prático, ficou definido que as associações de Quedas do Iguaçu e de Capitão Leônidas Marques serão responsáveis pelo projeto-piloto de implementação do método do Vidacic. Por sua vez, Thiago Weimer, consultor comercial da Ideal Admnistradora de Benefícios, registrada na ANS, explicou o novo modelo de saúde empresarial. O modelo garante segurança jurídica, gestão completa dos contratos e suporte contínuo às ACEs e associados. Foram detalhados os formatos de operação (cobrança pela ACE ou pela administradora), a estrutura de taxa de administração e os benefícios estratégicos como receita recorrente, retenção de associados e fortalecimento institucional. Thiago destacou as parceiras como Nossa Saúde e Humana Saúde Sul, reforçando a credibilidade e abrangência da rede.
Alinhamentos
Para o diretor da Micro 04, Cesar Righi, o encontro demonstrou a importância da união em torno de pautas estratégicas. “Quando alinhamos esforços em temas como saúde, desenvolvimento regional e defesa de empresas, fortalecemos o papel das associações e garantimos maior sustentabilidade institucional e financeira”. O presidente da Caciopar, Reni Fernande Felipe, ressaltou o papel da entidade como articuladora regional. “A integração entre as Aces amplia a capacidade de resposta aos desafios e contribui para consolidar o Oeste do Paraná como território competitivo e preparado ao futuro”.
Integram a micro 04: Boa Vista da Aparecida, Campo Bonito, Capitão L. Marques, Cascavel, Catanduvas, Guaraniaçu, Ibema, Lindoeste, Quedas do Iguaçu, Santa Lúcia, Santa Tereza do Oeste e Três Barras do Paraná. Participaram da reunião representantes de oito municípios, Capitão L. Marques, Cascavel, Catanduvas, Ibema, Lindoeste, Quedas do Iguaçu, Santa Lúcia e Santa Tereza do Oeste.
Crédito: Assessoria
